業務請負って形態はどうなの？って思う

みなさま、おはようございます。

昨日は夏の様な暑さで汗をかきました、今日も暑くなるのでしょうかね。

私の仕事はご存知、軽配送、軽貨物運送業なのですが業務請負契約により
報酬をいただいております。
この業界では当たり前の事で何の不思議にも思わなかったのですが
ネットサーフィンをしていると何回か目にする「委託契約」・・・。

求人サイトにも委託、業務委託なる言葉がよく目に付きまして
ふとこんな事を考えてしまったんですよ

「企業のほとんどが雇用形態から業務委託契約に変更したらどうなっちゃう？」と・・・。

委託、業務請負契約は企業にとって非常にメリットがあります、健康保険、年金、雇用保険
などの負担が減るという事、労働時間は委託先任せ、すぐにクビを切れる、責任逃れ等など

「業務委託って軽配送や自営業の人だけでしょ？」とお思いでしょうが
今や多くの普通の企業で切り替えや検討が始まっているというのです。

アウトソーシングやクラウドソーシングなんてそんな始まりでしょ？

「わが社は今後、実力ある者に対して報酬を上げていきます」と言いつつ
契約は雇用ではなく請負に・・・ｗ

営業なんてまさにそうなると思いませんか？

労働時間の制約を考えなくて良いし売れない者には給与払わなくて良いわけですから。

こういった事の規制ってないのでしょうかね？

「でも、実力ある人材の流動化になりませんかね？」とデメリットも考えられますが
報酬を上げてつなぎとめれるでしょうね・・・、そして実力ない人間は報酬なしｗ

まさに年収100万円と1000万円の話になりそうですが・・・。

いや、すでにそんな時代になっているのかもしれませんよね、 日本の優秀な方は技術を引っさげて海外へ流出していますよね、年収が3倍に
なるらしですから日本にいるのが馬鹿らしく思えるでしょう・・・。

私はアピール力は弱いしｗ　技術もないので底辺決定ですけれどｗ

みなさんも一度、業務委託の世界を想像してみてください、自分の身に置き換えて。

何か恐ろしい世界になりそうな予感・・・。

ではでは業務請負人は次の仕事へ行ってまいります。