軽配送と副業の組み合わせに1か月も要してしまったが・・・

みなさま、こんばんは。

毎週土曜日は雨ではないですか？不思議ですよね・・・。

このブログに訪問してくださる方は「本当に軽運送って稼げるの？」って疑問を持たれる方が
ほとんどではないでしょうか？

最近の記事ではその辺りに触れていなかったので今日はその辺りも含めて書いてみたいと
思います。他のサイトでも書いているので重複する事もあるかもしれません。

4月から新しい業務の委託を受けて1か月が過ぎました、3月にその業務の時間は知って
いたので1日をどう過ごしどのように収入へ結び付けるかを毎日考えていました。

ドライバーの気になる経費はガソリン代です、どれだけ稼ぎどれだけガソリンを消費するかによって
手取りの収入に変化しますのでシビアなのは当たり前です。

人にもよりますが私の考えは『ガソリンを1日でどれだけ使わずに稼げるか』という事です。
よって軽配送1本に頼る収入構成を考えていません、どちらかと言うと軽配送以外でいかに
稼げるかを考える方です。

そこで1日の組み立てを考えるという事につながります。「おいおいっドライバーだろ？」と
他のドライバーに言われそうですけど私の本音は「ガソリン使いたくね～」でございます。

4月からの業務は9時～16時、16時から体が空くのです。もう1本走ろうと思えば走れますが
私は走る気はありません。

17時に家に帰りお風呂入ってビール飲んでってな考えもありませんし・・・ｗ

では何をするかになるわけですが、4月はもっぱらアルバイト情報を探しておりました。
中年オヤジが時給1000円で18時から23時の仕事・・・。

この間の記事ではないですがアルバイトでも年齢の壁はやはりあるようで条件に合う仕事は
やはり中々見つかりません。でも探せばあるんですよ・・・厳しい条件を付けなければね。

それで私は駐車場の案内係に決めましたｗ
18時～23時の5時間、立ちっぱなしのお仕事をｗ　時給は50円妥協・・・ｗ

でも若い子もいるし楽しくお仕事出来そうな雰囲気です、ドライバーの仕事はあまり人と接しないのがメリット
ではありますが人恋しくなるというのも現実です。

では1日の動きを見てみましょう。

起床は4時でございます。嫁は起きておりませんｗ
4時半に出発、5時に青果市場に行き積み込み

5時20分前後に市場を出発、市内2箇所に卸して終了　報酬は3000円(少なっ…)
終了後は次の現場へ向かいます、これが30分かかります。

7時に現場近くについて朝食とブログの更新とサイトの作成
8時45分2つ目の業務開始4件配達で戻り仕分け作業に30分

お昼休憩1時間(本当はいらないのですけど…)

13時午後の配送開始5件配り15時45分に戻る、仕分け15分

16時に業務終了　　報酬13000円(楽だからね～）

17時帰宅　着替えておやつを食べてアルバイトへ
18時～23時　駐車場アルバイト　時給950円　交通費420円　自転車でっせｗ)
23時30分帰宅　　　　　　　　給与4750円交通費420円で5170円

1日の報酬　3000円＋13000円＋5170円＝21170円になります。
仮に22日稼働としますと465740円という計算です。でも・・・眠いっすｗ
アルバイトの日数を減らそうかなと思案中です、42万円くらいに抑えて
もう少し体を労わろうかと・・・

でもね～貧乏性ですから・・

以上のような様子が軽配送ドライバーの1人の例になります。
会社員でアルバイトって出来ないでしょ？
そこが大きな違いになるのです。

軽配送1本ではとても稼げると大きな声では言えませんが身体を酷使するなら
会社員よりもずっとましな仕と私は考えております。

ではでは長々とありがとうございました。

市場の女の子は主婦でした・・・・おぞっ・・・

業務請負って形態はどうなの？って思う

みなさま、おはようございます。

昨日は夏の様な暑さで汗をかきました、今日も暑くなるのでしょうかね。

私の仕事はご存知、軽配送、軽貨物運送業なのですが業務請負契約により
報酬をいただいております。
この業界では当たり前の事で何の不思議にも思わなかったのですが
ネットサーフィンをしていると何回か目にする「委託契約」・・・。

求人サイトにも委託、業務委託なる言葉がよく目に付きまして
ふとこんな事を考えてしまったんですよ

「企業のほとんどが雇用形態から業務委託契約に変更したらどうなっちゃう？」と・・・。

委託、業務請負契約は企業にとって非常にメリットがあります、健康保険、年金、雇用保険
などの負担が減るという事、労働時間は委託先任せ、すぐにクビを切れる、責任逃れ等など

「業務委託って軽配送や自営業の人だけでしょ？」とお思いでしょうが
今や多くの普通の企業で切り替えや検討が始まっているというのです。

アウトソーシングやクラウドソーシングなんてそんな始まりでしょ？

「わが社は今後、実力ある者に対して報酬を上げていきます」と言いつつ
契約は雇用ではなく請負に・・・ｗ

営業なんてまさにそうなると思いませんか？

労働時間の制約を考えなくて良いし売れない者には給与払わなくて良いわけですから。

こういった事の規制ってないのでしょうかね？

「でも、実力ある人材の流動化になりませんかね？」とデメリットも考えられますが
報酬を上げてつなぎとめれるでしょうね・・・、そして実力ない人間は報酬なしｗ

まさに年収100万円と1000万円の話になりそうですが・・・。

いや、すでにそんな時代になっているのかもしれませんよね、 日本の優秀な方は技術を引っさげて海外へ流出していますよね、年収が3倍に
なるらしですから日本にいるのが馬鹿らしく思えるでしょう・・・。

私はアピール力は弱いしｗ　技術もないので底辺決定ですけれどｗ

みなさんも一度、業務委託の世界を想像してみてください、自分の身に置き換えて。

何か恐ろしい世界になりそうな予感・・・。

ではでは業務請負人は次の仕事へ行ってまいります。